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作者： 國語辭典編輯委員會 新功能介紹
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確定 取消 - 出版社：世一 新功能介紹
- 出版日期：2013/12/05
- 語言：繁體中文
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▲所謂「人生勝利組」真的都沒有煩惱嗎？（圖／達志／示意圖） 財經中心／綜合報導 時下社會年輕人苦惱低薪問題，但不可否認的是，即便是職稱響亮、薪水破百萬的職場勝利組，也都還是有他們一本難念的經。臉書「黃大米」粉絲專頁就分享自己讀EMA的心得，就是提早察覺「人生會走下坡」。 黃大米寫道，自己當時30幾歲，事業正得意，而念EMA的同學都是社會菁英，大家來這裡交朋友、拓展人脈，同學之間的年齡差距也相當大，從30歲到50歲，且每一個同學的職稱都很響亮，有總經理、協理、局處首長。 但是，黃大米坦言，人人在職場家庭中，也還是都有各自的難題，成功人士也都只是表面；實際面上，還有諸多的煩惱，舉凡公司內部的鬥爭、婆媳關係、生活經濟壓力等。總的來說，大家也不過是「生活很煩」的普通人罷了。 黃大米指出，在50幾歲的同學中得到一個啟發，雖然他們都是職場的勝利組，有好的職稱，薪水也都破百萬；但是，他們仍要憂心，公司一旦有風吹草動，自己的高位恐怕會動搖，在這個年紀要找工作非常難，要找到高薪的工作更難。 黃大米說，他們擔心被資遣、被打入冷宮、被邊緣，儘管職場路走得光彩奪目，但也因為年紀大的關係，成為走鋼索的人，他們惶惶不安，擔心會跌下來，跌下來了也不能摔死，因為背後還有房貸跟孩子。 黃大米表示，他接受在職場上風光，但50幾歲時走下坡的機率還是很高，選擇不反抗這樣的命運，選擇早早多存錢、理財，準備好人生在冬季來臨時的存糧，「頭銜、職稱、面子，不重要，皆可拋。」 黃大米指出，總一天公司會不需要年華老去，又坐領高薪的這一群，既然如此就要提早準備。他提出兩點，分別要「及早規劃理財」、「發展第二專長」。 首先，在及早規劃理財方面，他認為，不論過去賺多賺少，沒存下來就是一場空，存款豐厚安全感倍增，有錢就能身心安頓，就算突然失業，也能悠閒的找工作。 再者，他認為應該要發展第二專長，提早展開事業的第二支線，降低對單一企業的依賴度， 可以從興趣的兼差開始，或者專業課程開始，在還有主業收入的支持下，培養起來也比較沒有壓力，還能拓展新的人脈。
▲屏東縣長潘孟安（右）。（圖／翻攝自潘孟安臉書） 記者楊佳穎／台北報導 行政院宣布明年起軍公教調薪3%，而屏東縣長潘孟安18日傍晚也表示，此次軍公教加薪除正式人員及約聘僱人員外，基於公平性原則與照顧基層，屏縣府臨時人員也將比照加薪3%；而由於臨時人員適用勞基法，明年起薪資將由2萬1009元調整至2萬2000元，若再加上3%調薪，加薪幅度達7%以上，對基層士氣大為鼓舞。 潘孟安強調，縣府一體，不論是正式公務人員、約聘僱人員、臨時人員，都同屬一個團隊，行政院決定軍公教加薪3%，縣府認為臨時人員也不能漏掉，因基層臨時人員領的薪水最少，要做的事卻不少，每個月僅有基本工資2萬元出頭，相當辛苦。 潘孟安進一步說，縣府評估後，臨時人員加薪3%每月可多600元以上，以縣府目前所屬臨時人員約1000多人估算，縣府一年至多支付出1000萬元薪資，可照顧基層員工家庭生計、對縣府財政負擔不大，同時有肯定與激勵作用，且加薪帶動整體經濟消費動能，甚至也促使民間企業提高薪資水準。 屏東縣政府則指出，目前縣府所屬現職公教人員、約聘僱人員約1萬2000人，臨時人員約1040人，配合行政院宣布明年起軍公教調薪3%政策，縣府所需經費約5億503萬元，扣除中央補助部分，不足部分將由縣府撙節開支、自籌經費辦理。
記者裴璐／台北報導 郭建宏2016年12月22日當選第23屆華視總經理，當時超過半數董事支持，2017年1月正式上任，每屆任職3年，等於他將做到2020年。11日他緊急召開記者會，提到自己被不公不義的政治抄作鬥掉，民視的黑手伸入，讓華視變成小民視，「我就是不聽話」。 ▲郭建宏被評判為不適任，卸任華視總經理一職。（圖／記者李毓康攝） 郭建宏對董事會提出了7點不適任理由一條條做解釋，他認為全部都是意識形態的指控，並沒有任何實際證據。像是被指控世大運發放70萬獎金不符合規定，他表示，獎金都是由一級主管討論後向他報告，他完全沒有插手，再加上他本來就有100萬的權限，「70萬又不是放進我郭建宏的口袋！而且財務部經理張瑞芬為什麼沒事？張瑞芬是郭倍宏的小姨子。」 再來是郭建宏自認上任後，將原本虧損3.2億降到1.67億，製播了一檔戲劇，還將余天、張菲請回來。他認為一切主因就是他不聽話，董事長陳郁秀要求他將原新聞部總監劉俊麟升為新聞部經理，他不從，劉俊麟後來離職轉任民視董事長郭倍宏特助。 ▲華視董事長陳郁秀剛好經過郭建宏的記者會。（圖／記者李毓康攝） 郭建宏還因一張2、3千元的發票被質疑作假帳，「你們都知道我很阿沙力，我就付掉，我坦蕩蕩，我要貪污那幾千塊？」而查帳的是財務副總林秀霞，恰巧林秀霞的老公是民視董事。陳郁秀和林秀霞的老公都是郭倍宏是舊識，劉俊麟也因為升不了官跳到民視，財務部經理張瑞芬是郭倍宏的小姨子，郭建宏所言一切都指向民視，而他口中的黑手，「說到這樣，你們應該也都知道了。」記者致電郭倍宏沒有回應，公關表示，「這是友台的事，我們不了解。」 不過郭建宏似乎心情不受影響，全程笑著說明一切，僅提到再這樣搞下去華視會滅亡，「我有什麼好吵的，我還是有職業倫理的，董事會怎麼決定就這樣，會在離開以前交接乾淨。」他也希望張菲、余天等人不要跟他同進退，「他們能給藝人舞台」。 華視總經理郭建宏聲明 一、對於董事長的給本人的評核，除深表遺憾之外，實不能接受「不公不義、政治操作」的結果！ 二、本人上任時，華視前一年的虧損是3.35億，董事會希望虧損能降到2.3億，華視既要開源節流，還要滿足NCC新規定的本國自製和新製比率，經過一年的努力，華視製作了多檔戲劇和節目，下半年重點時段自製率達100%，同時控制虧損在1.67億，是前年虧損的一半，更是公廣集團成立11年來業績最好的一年，卻被操作評核為不適任，請問11年來業績最好的總經理不適任，誰才適任？ 2017世大運在各界一片不看好的聲浪中，華視傾全公司之力籌備，本人每周親自主持進度管控會議，督導各部門，在賽事期間成立了緊急應變小組，每天定時開會處理各種意外狀況，戰戰兢兢完成轉播，事後統計世大運的收看總人數將近1500萬人次，單日收看人次最高達到650萬人次，也創造了七千萬的業績，重新擦亮華視品牌。 本人到任華視時承諾，將增加本國自製節目、新製戲劇與綜藝節目，這一年來華視製作了一齣八點檔連續劇「春風愛河邊」，綜藝節目「天生王牌」以及「綜藝菲常讚」，其中綜藝菲常讚的收視率，是華視15年來星期六黃金時段的最高峰，另外為了報金鐘獎，我們還製作了兩部電視電影，檢視本人到任時的承諾，都已兌現。 今年，華視也積極爭取文化部前瞻計畫及優質台語影音計畫的補助，有感於台灣影視大環境不佳，壓縮到許多優秀的影視人才表現空間，本人也計畫今年補助案的所有節目，都將採取公開招標徵案的方式，讓更多優秀人才共襄盛舉。 三、蔡總統曾說過「台灣獨立是人民的選項之一」，愛台灣的方式有許多種，台獨不適唯一選項，更不是公廣集團的立場，華視是公廣集團的一員，卻被誣指為「小民視」，「台獨三台之一」！為了給華視員工與影視同業一個乾淨的空間，在任期間，本人不惜多次抗拒許多不合理的要求與承擔壓力。 對於本次董事會竟然遭「黑手」在背後惡意對待，希望府院能夠正視！也希望台灣的影視同業能有積極的作為行動，否則，大家的前途都將是一片黯淡！ 四、本人對董事長及部分董監事所指陳不實的惡意抹黑，定將依法提告，因為我始終相信「真理站在正義的一邊」，而「法律是維持正義的最後一道防線」！
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